Um gestor é uma autoridade dentro do seu time de trabalho. É dele a responsabilidade de direcionar os profissionais para que todos os objetivos possam ser cumpridos com sucesso, respeitando toda e qualquer diretriz empresarial.

As orientações provenientes de uma posição de confiança exercem uma significativa influência sobre o comportamento de toda a equipe. É exatamente por esse motivo que o líder em questão frequentemente expressa suas ideias de maneira persuasiva, sendo prontamente adotado pelos colaboradores como uma solução a ser implementada.

Uma visão considerada equivocada ou antiética tem o potencial de conduzir uma equipe a resultados desfavoráveis, impactando, assim, o destino futuro do grupo. Portanto, é crucial que cada posicionamento do gestor seja cuidadosamente ponderado e implementado com o intuito de impulsionar positivamente a equipe.

Se toda moeda tem dois lados, a postura do gestor diante de situações e necessidades pode, de outra maneira, elevar times e resultados. Vamos, neste artigo, falar sobre como a postura de um líder e de como suas decisões podem ser uma ponte para o sucesso empresarial.

Visão crítica

Toda situação empresarial pode e deve ser analisada com determinado distanciamento. Evite tomar decisões no calor do momento, pois pontos indicados, sem determinada maturação, podem não refletir a melhor opção.

Essa solução funciona muito bem, por exemplo, com criativos. A equipe responsável por elaborar textos e design, comumente precisa de um tempo para executar e repensar artes.

Sugestão além do seu setor

É importante que um gestor não dê indicações que resolvam questões apenas em sua área de atuação, ignorando os outros setores da empresa. Sugestões de ideias agregadoras ganham mais destaque e colaboram para que a integração seja plena e melhor aceita.

Dentro das organizações, vale a pena transpassar a linha do horizonte para ver tudo como um todo, afinal, esse deve ser o verdadeiro papel de um gestor em busca de eficiência e, logo, é neste momento que podem surgir as melhores orientações, entre elas, aquelas voltadas para a redução de custos.

Mercado Livre de Energia é um boa sugestão

Um exemplo interessante de sugestão vinda de gestores pode estar na adoção do Mercado Livre de Energia com o objetivo de reduzir os custos com energia elétrica. Para isso, é preciso fazer uma pesquisa sobre o modelo, coletando informações relevantes, como vantagens, funcionamento, flexibilidade de escolha de fornecedores, possíveis economias e os passos necessários para migrar para esse modelo.

A partir de uma análise detalhada dos custos atuais de energia elétrica, será possível fazer uma comparação com as economias que poderão ser alcançadas. De posse destas informações sobre as vantagens, surgem opções para negociar preços mais competitivos, personalizar contratos de acordo com as solicitações da empresa e, de quebra, ter acesso a diferentes modalidades tarifárias.

Viabilidade econômica

Para mostrar os benefícios financeiros ao migrar para o Mercado Livre de Energia, o gestor deve realizar um estudo de viabilidade econômica além de suas projeções de economia para um determinado período. Em seguida, promover uma explanação com os possíveis riscos e desafios poderá revelar as variações de preços, aspectos contratuais e a necessidade de uma gestão mais ativa dos contratos.

Neste momento, vale a pena considerar a procura por especialistas ou consultorias de energia para auxiliar na tomada de decisão, no entendimento dos contratos e no processo de transição para o ambiente livre.

Em suma, seja na redução de custos, na sustentabilidade ou em outras metas corporativas, o gestor, por meio de suas sugestões com o Mercado Livre de Energia, se não conseguir, pelo menos tentará melhorar o desempenho e a eficiência de sua equipe.